下列哪项争议应当适用《劳动法》（）？

单项选择题下列《劳动合同法》说法错误的是（）

A.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
B.根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制最长期限为2年
C.《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定
D.《劳动合同法》规定在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿

单项选择题下列试用期的说法错误的是（）

A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限
C.试用期不是劳动合同的必备条款
D.毕业实习和试用期不是一回事

单项选择题下列关于就业歧视，说法错误的是？（）

A.《就业促进法》规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。
B.2018年12月12日，最高人民法院发布了《关于增加民事案件案由的通知》增加了“平等就业权纠纷”案由。
C.劳动者遭遇就业歧视不得请求精神损害赔偿。
D.就业歧视不包括因学历而做出的区分对待。

单项选择题下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为？（）

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.招用无居住证件的人员

单项选择题有一些实用策略能够帮助初创企业渡过财务难关，下列策略不恰当的是（）。

A.找帮扶基金，申请资金扶持
B.出让股份以换取资金，员工持股、合资、联营，吸纳新股东等
C.创业初期应避免固定资产占用启动资金，能租借就租借
D.在业务结构上，先做理想的再做挣钱的