判断题组织形象方案的论证主体是专家。
判断题外部形象定位是指组织外部的经营决策、经营战略策略、经营方式与方法等方面的特点与风格的定位。
判断题内部形象定位主要指企业家、管理人员、科技人员以及全体员工的管理水平、管理风格的定位。
判断题深层形象定位主要是根据组织内部的信仰、精神、价值观等组织哲学的本质来进行定位的。
判断题感性引导定位法主要是指对消费者采取理性的说服方式，用客观、真实的组织优点或长处，让顾客自我做出判断进而获得理性的共识。
