A.改变结构和文化B.激励员工C.特殊能力的开发D.管理变革E.组织绩效和业绩战略性人力资源管理将组织的注意力……

单项选择题下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是（）

A.即使西方发达国家企业也很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值
B.人力资源本质上是一种无形资产，因此它所产生的绩效影响也是能夠测量与评估的
C.战略管理理论认为，只有当人力资源管理与组织的战略实施系统配合得天衣无缝时，人力资源才能显示出其价值
D.战略管理理论认为，从组织竞争优势来源的角度设计与评价人力资源管理可以应对人力资源管理的量化评估的挑战

多项选择题具有竞争优势企业资需要具备的，内涵不可从市场上获取的不可替代性特点，包括下列的（）

A.人力资源价值随着人的经验、阅历的增加才能不断加大
B.人力资源具有专用性
C.人力资源具有边际报酬递增性质
D.人力资源可以为企业做出决策或提出创造性设想
E.组织的具有认识能力高能力的劳动者只是少数

单项选择题（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

A.产业组织论
B.资源观
C.人力资本概念
D.人事管理分析

单项选择题企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则，具有竞争优势企业资需要具备的（）特点。

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性

多项选择题巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）

A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.持续性
E.不可替代性