A.需要层次理论B.双因素理论C.Y理论D.期望理论下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）……

问答题如何进行高效率团队管理？

问答题简述管理心理学的研究任务。

单项选择题麦克利兰是用何种方法来确定成就需要的强弱的（）

A.心理测验
B.主题统觉测验
C.问卷
D.谈话

单项选择题群体决策与个人决策相比，更容易出现所谓（）

A.平均化现象
B.争论现象
C.平衡现象
D.妥协现象

单项选择题如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

A.虚弱型领导
B.乡村俱乐部式领导
C.战斗团队型领导
D.任务型领导

单项选择题一位主管与其他许多人之间的沟通是（）

A.链状沟通
B.Y型沟通
C.轮状沟通
D.环状沟通

单项选择题社会知觉的实质就是（）

A.对人的知觉
B.对社会行为的知觉
C.对社会对象的知觉
D.对社会过程的知觉

单项选择题首先提出 管理心理学 及 组织心理学 的心理学家是（）

A.马基亚维里
B.薛恩
C.古利克
D.莱维特

单项选择题组织行为最主要应用的是（）

A.组织学、管理学、数学
B.社会学、生理学、历史学
C.心理学、社会学、人类学
D.人类学、政治学、化学

单项选择题（）是一种特殊形式的沟通，包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。

A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通

单项选择题人际关系的三个心理阶段分别是（）

A.接近阶段、印象阶段、亲密阶段
B.印象阶段、接近阶段、亲密阶段
C.了解阶段、亲密阶段、接近阶段
D.了解阶段、接近阶段、亲密阶段

单项选择题决策有效性的公式为ED＝Q×A其中的Q、A各代表的内容是（）

A.决策的有效性、决策质量
B.决策的有效性、执行决策的认可水平
C.决策质量、执行决策的认可水平
D.决策依据、决策质量

单项选择题下列关于态度的说法，错误的是（）

A.态度是个体的一种内心体验，是行为的准备状态
B.态度是心理过程转换为行为过程的必经环节
C.态度是由认知、情感、行为倾向性组成的
D.态度一定与特定的行为相联系

单项选择题马斯洛的需要层次理论认为人有（）种层次的基本需要。

A.3
B.4
C.5
D.6

单项选择题根据巴浦洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于平衡，灵活性是不灵活，神经类型为活泼型的人，其气质类型是（）

A.胆汁质
B.粘液质
C.抑郁质
D.多血质