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问答题

论述题 试述因素比较法基本的实施步骤。

【参考答案】

1、进行工作分析建立职务说明书,成立工作评估小组。
2、选择一些在组织中普遍存在的、工作内容相对稳定、具有得到公认的市场工资水平的职位作为基准职位。这些基准职位的薪酬水平是固定的,其他职位的薪酬水平据此来确定和调整。
3、分析这些基准职位,批出一系列共同的报酬因素。这些报酬因素应...

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