A.角色动机理论B.管理人员角色模型C.管理方格图D.领导者-成员交换理论
多项选择题培训需求分析系统主要从（）进行分析
A.个人需求B.组织整体需求C.市场需求D.任务需求
单项选择题按照强化理论的观点，当参训人员对培训内容产生懈怠，应当实施（）
A.正强化B.负强化C.体罚D.不理会
单项选择题导向培训的评估阶段不包括哪个层次（）
A.学习层次B.反应层次C.绩效层次D.参与层次
单项选择题人员层面的需求分析指明确（）与员工实际工作表现的差距
A.企业标准和要求B.工作标准和要求C.职位要求与标准D.市场要求与标准
单项选择题培训与开发是一个系统化过程，受到多因素影响，其中组织因素不包括（）
A.技术因素B.员工素质C.组织战略D.组织结构
