A.它所依据的实体法应只限于强制性规范B.它直接以处理劳动争议为目的C.劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法……

单项选择题以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工使用和特殊保护实行登记制度

单项选择题职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

A.10%
B.20%
C.30%
D.50%

单项选择题下列各项中不属于劳动争议的是（）。

A.工资争议
B.辞职争议
C.劳动者与社会保险经办机构之间的争议
D.劳动合同争议

单项选择题用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。

A.具有就业愿望
B.其表现形式仅以显性失业为限
C.失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民
D.必须是处于未获得就业岗位的状态

单项选择题我国劳动保护的方针是（）。

A.“安全第一、预防为主”
B.“安全生产、人人有责”
C.“文明生产”
D.“保障劳动者的生命权和健康权”

单项选择题我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。

A.每日工作8小时，平均每周工作44小时
B.每日工作8小时，每周工作48小时
C.每日工作8小时，每周工作40小时
D.由用人单位自行确定工作时间

单项选择题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。

A.职工辞职争议
B.劳动保护争议
C.劳动合同履行争议
D.劳动者与社会保险经办机构之间的争议

判断题劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。

判断题作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。

判断题维护职工合法权益是我国工会的基本职责。

判断题用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。

判断题劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。

判断题我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。

判断题我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。