A、有目的授权B、因事设人，视能授权C、授权留责D、信任原则某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插……

单项选择题有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）

A、变革型领导
B、事务型领导
C、关怀型领导
D、激励型领导

单项选择题德裔美国心理学家和行为学家库尔特勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（PE），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A、领导行为连续统一体理论
B、领导者参与理论
C、路径一目标理论
D、领导情景理论

单项选择题按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）

A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型

单项选择题领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

A、领导行为连续统一体理论
B、领导者参与理论
C、路径一目标理论
D、领导情景理论

多项选择题在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A、权变理论
B、情境理论
C、路径—目标理论
D、领导者参与模型