德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

单项选择题按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）

A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型

单项选择题领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

A、领导行为连续统一体理论
B、领导者参与理论
C、路径一目标理论
D、领导情景理论

多项选择题在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A、权变理论
B、情境理论
C、路径—目标理论
D、领导者参与模型

单项选择题某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A、贫乏型
B、俱乐部型
C、任务型
D、中间型

单项选择题美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）

A、罗伯特•布莱克和雷西斯•利科
B、珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔
C、雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔
D、罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿