A.决策有理性、直觉之分B.理性的生涯决策，需要职业探索的信息予以支撑C.擅长理性决策，可在决策的重要时点听听……

多项选择题职业人士联系与访谈信息分析，需要（）

A.运用有效沟通法则，并借机扩展生涯社交圈
B.若关系建立恰当，不会存在职业人士拒绝录音的问题
C.信息提炼，要围绕需解决的职业问题进行
D.所有与职业、发展有关的内容，都值得重视

多项选择题访谈提纲设计，需要考虑（）

A.静态职业探索为先
B.关注职业内容，而非访谈人士本身
C.对可能引起敏感的问题，采取泛化设计
D.考虑有效沟通

多项选择题可借鉴的职业探索方案设计思路包括（）

A.以职业视角聚焦问题，找出探索方向
B.运用静态探索方法，分别以宏、微观视角对探索方向进行分析
C.将静态探索方法得出的结论带入动态探索，并在动态探索中运用微观视角发现更深入详尽的信息
D.批判性思考，规避自我视角、以偏概全

多项选择题实施职业探索，说法正确的是（）

A.运用搜索引擎检索、统计职位需求，需用到雇主视角
B.毕业生就业质量年度报告，会从需求和就业结果两个角度，提供不同学历、专业毕业生的就业流向
C.职业探索，需要把握感兴趣职位的专业、通用与自我管理能力
D.动态职业探索，是对职业更深层次地了解

多项选择题关于职业探索，说法正确的是（）

A.职业探索分为标准动作与自选动作
B.标准动作包括宏观与微观两个视角
C.微观视角的探索内容可概括为职业具体的入、做、得、拓、失
D.宏观视角的探索内容包括所关注职业所在行业的发展趋势、单位类型与职位需求