A.增强成员对团体的关心B.能检视问题以处理问题C.能使团体获得一致的共识D.能缓解团体紧张以下属于冲突管理的……

多项选择题下面关于现代领导特质理论与传统领导特质理论的说法错误的有（）

A.现代领导特质理论强调领导者天生的品质特征
B.现代领导特质理论领导的品质和特性是在实践中形成的，可以通过教育训练培养
C.传统领导特质理论认为应该注重以发展眼光分析领导特质
D.传统领导特质理论认为只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者

多项选择题下列并未利用领导心理知识，正确影响领导者能力发展的例子是（）

A.公司在新一届部门负责人的培训会议上，只强调了下个季度的绩效指标
B.公司由于发展策略的改变，在该年五月和九月连续两次提拔大批负责人，而人力资源部门只按照公司惯例在次年一月举办了负责人培训
C.总经理了解到某部门经理有每天记工作日记的习惯后，鼓励其他部门经理加以效仿
D.总经理了解到某部门经理有每天经常查看商业新闻、业内动态的习惯后，以干扰工作为由加以阻止

多项选择题领导者动机的类型有（）

A.权力动机
B.内驱力与成就动机
C.社会动机
D.强烈的工作伦理与坚忍

多项选择题以下哪些属于变革型领导会采取的行为（）

A.鼓励自己的下属变得更有创造力
B.追求远大的目标，更少认同本组织已有的战略目标
C.关爱员工，区别对待不同员工，为员工提供指导和建议
D.通过增加授权行为给员工带来积极的个人掌控感

多项选择题为了区分一系列不同的领导任务和行为，Fleishman和Harris提出领导功能，其包括（）

A.定规维度
B.权力维度
C.期望维度
D.关怀维度