A.劳动定额的修改B.劳动定额的更新C.劳动定额的修订D.劳动定额的设计
单项选择题头脑风暴法的操作程序包括以下，排序正确的是（）。①明确问题；②准备阶段；③热身阶段；④畅谈阶段；⑤解决问题；⑥记录参加者的思想。
A.②①④⑤⑥③B.②①③⑤⑥④C.②③①⑥④⑤D.①②③④⑤⑥
单项选择题肯普的教学设计程序包括以下，排序正确的是（）。①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动，以便进行反馈和再修正；③实施教学；④写出课题，确定每个课题的教学目的；⑤选择教与学的活动和教学资源；⑥协调所提供的辅助服务；⑦分析学员特点；⑧设计预测题；⑨分析可能取得明显学习成果的学习目标。
A.①②③④⑤⑦⑧⑨⑥B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨C.④⑦①②③⑤⑥⑧⑨D.④⑦⑨①⑧⑤⑥③②
单项选择题以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。
A.适合事务性工作岗位采用B.适合生产性、操作性岗位采用C.注重员工或团队的工作业绩D.考评标准容易确定，操作性很强
单项选择题集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（）日内重新报送审核。
A.5B.7C.10D.15
单项选择题某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a 为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。
A.150+aB.200+aC.240+aD.400+a
单项选择题企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。
A.员工要求B.员工特点C.员工特性D.员工考核
单项选择题下列关于短文法的说法错误的是（）。
A.短文法也称书面短文法B.短文法是结果导向型考评方法的一种C.短文法的局限比较小D.适用范围比较小
单项选择题行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，下列关于行为模仿法的说法不正确的是（）。
A.适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训B.这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容C.使学员能更好地完成工作任务D.它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力
单项选择题职工代表不包括（）。
A.临时工B.工人C.技术人员D.各级管理人员
单项选择题下列不属于培训后的工作的是（）。
A.作问卷调查B.向讲师致谢C.课程及讲师介绍D.颁发结业证书
多项选择题设计工作岗位调查方案有哪些？（）
A.明确岗位调查的目的B.确定调查的对象和单位C.确定调查项目D.确定调查表格和填写说明E.确定调查的时间、地点和方法
多项选择题管理岗位培训规范主要包括以下几项内容？（）
A.岗位的职责和主要任务B.岗位各项工作任务的数量和质量要求以及完成期限C.指导性培训计划D.与相关岗位的协调配合程度E.参考性培训大纲和推荐教材
多项选择题生产岗位操作规范包括以下几项内容？（）
A.岗位的职责和主要任务B.岗位各项工作任务的数量和质量要求以及完成期限C.完成各项任务的程序和操作方法D.指导性培训计划E.与相关岗位的协调配合程度
多项选择题岗位规范有哪几种基本形式？（）
A.管理岗位知识能力规范B.管理岗位培训规范C.其他种类的岗位规范D.生产岗位技术业务能力规范E.生产岗位操作规范
多项选择题岗位培训规范的要求体现在（）。
A.岗位性质B.岗位特点C.工作经验D.岗位任务E.文化程度
