以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。

单项选择题集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在（）日内重新报送审核。

A.5
B.7
C.10
D.15

单项选择题某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a 为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。

A.150+a
B.200+a
C.240+a
D.400+a

单项选择题企业生产经营特点和（）也影响企业薪酬管理。

A.员工要求
B.员工特点
C.员工特性
D.员工考核

单项选择题下列关于短文法的说法错误的是（）。

A.短文法也称书面短文法
B.短文法是结果导向型考评方法的一种
C.短文法的局限比较小
D.适用范围比较小

单项选择题行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，下列关于行为模仿法的说法不正确的是（）。

A.适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训
B.这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容
C.使学员能更好地完成工作任务
D.它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力

单项选择题职工代表不包括（）。

A.临时工
B.工人
C.技术人员
D.各级管理人员

单项选择题下列不属于培训后的工作的是（）。

A.作问卷调查
B.向讲师致谢
C.课程及讲师介绍
D.颁发结业证书

多项选择题设计工作岗位调查方案有哪些？（）

A.明确岗位调查的目的
B.确定调查的对象和单位
C.确定调查项目
D.确定调查表格和填写说明
E.确定调查的时间、地点和方法

多项选择题管理岗位培训规范主要包括以下几项内容？（）

A.岗位的职责和主要任务
B.岗位各项工作任务的数量和质量要求以及完成期限
C.指导性培训计划
D.与相关岗位的协调配合程度
E.参考性培训大纲和推荐教材

多项选择题生产岗位操作规范包括以下几项内容？（）

A.岗位的职责和主要任务
B.岗位各项工作任务的数量和质量要求以及完成期限
C.完成各项任务的程序和操作方法
D.指导性培训计划
E.与相关岗位的协调配合程度