A.绩效工资制 B.同工同酬制 C.固定工资制 D.岗位工资制
单项选择题2011年，国办出台了（），强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》 B.《事业单位领导人员管理暂行规定》 C.《事业单位人事管理条例》 D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》
单项选择题在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。
A.行业特点 B.职称特点 C.工作特点 D.人才规划
单项选择题推进（）是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。
A.制度分类机制 B.工作机制 C.晋升评定机制 D.人才发展体制机制改革
单项选择题人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%，其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了（）。
A.34.5% B.36.8% C.15.5% D.24.5%
单项选择题自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来，贯彻落实（）成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。
A.制度规划 B.政策规划 C.人才规划 D.发展力规划
