判断题在利益驱动和利益向导下,企业不断发展壮大,是企业持续发展的外在动力。
判断题职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
多项选择题团队需求的角色有()。
A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者
多项选择题在社会交往中个人的主体特征有()。
A.丰富的知识 B.恰当的交际礼仪 C.恐惧和怯懦 D.浮夸和烦躁 E.健康的人格
多项选择题社会交往中存在的主要问题有()。
A.认知偏颇 B.性格缺陷 C.能力缺陷 D.心理素质差 E.沟通表达不清晰
单项选择题()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。
A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者
单项选择题()是企业的核心文化。
A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化
单项选择题()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性
单项选择题在自主发展中,()是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我
单项选择题()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争
单项选择题()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本
判断题工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。
判断题良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
判断题团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。
判断题时间管理的“二八法则”是指在工作学习中,80%的收获来自20%的力气,而80%的努力只带来20%的结果。