A.行为描述面试B.压力面试C.情景式面试D.结构化面试
单项选择题目前的职业理论中影响最广泛的是美国心理学家()提出的职业分类理论。
A.戴维·麦克利兰B.霍兰德C.特曼D.勒温
单项选择题作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面试官可以通过面试对应聘者进行了解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解,这一特点体现了面试的()
A.主观性B.客观性C.直接性D.双向性