A.业绩 B.年龄 C.学历 D.无
判断题绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
判断题要立足于本岗，结合自身的优势和特点，进一步学习和领会有关自己岗位职责的具体要求，辩证地理解要求与自己工作的实际之间的关系。
判断题潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力 潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
判断题心念和技能可以提升，而要让正确的心念、良好的技能发挥作用，就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
判断题绩效评估体系在社会生产劳动中起着推动和促进的积极作用，特别相对于生产力和科技水平高速发展的今天，绩效评估体系作为企业的人力资源管理的科学评测标准之一。
