A.直观流程图B.岔道式流程图C.泳道式流程图D.客观流程图
单项选择题流程的属性有目的性和()。
A.有序性B.相关性C.唯一性D.逻辑性
判断题直观流程图是目前企业进行流程描绘的常用形式。
判断题通常情况下,人们将流程分为业务流程和管理流程。
单项选择题战略态度中不包括()。
A.进攻者战略B.探索者战略C.分析者战略
单项选择题战略的作用不包括()。
A.明确企业发展的轨道B.帮助企业集中力量,协调行动C.复杂化企业的发展目标D.提升组织的快速反应能力
单项选择题下列选项中属于行为组织设计理论的主要观点的是()。
A.组织是一种物质与精神平衡的系统B.组织是一个沟通的系统C.组织是一个人机对立的系统D.组织中不存在非正式组织或团体
单项选择题下列选项中,不属于古典组织设计理论的主要观点的是()。
A.组织是一个分工的体系B.组织是一个层级管理体系C.组织是一种协调的体系D.组织是一种责任分配的体系
判断题任何企业的可持续成长与发展,必须依赖于两个方面:一是企业可持续发展的理念根据,即企业的使命与愿景;二是企业可持续发展的客观依据,即企业的市场与客户。
判断题不同的企业发展时期、不同的发展战略直接决定了不同的人力资源战略,但与组织层面工作分析无关。
判断题合法型统治是官僚组织结构理论的基础。
单项选择题()采用科学的方法,经过严格的观察、思考对工作进行分解、分析,使得工作分析变得更加科学化、规范化。
A.吉尔布雷斯夫妇B.舒尔茨C.泰勒D.丹尼斯·狄德罗
判断题分析员工针对性的培训需求,最好的方法就是从工作说明书开始着手对参训人员加以分析,从而确定哪类工作需要培训,哪些员工需要培训。
填空题形成和影响员工绩效的关键因素一般包括()、()、()、()、()等。
填空题二级要素进行分级的数量要兼顾评价的()和()。
填空题如果把工作分析和工作评价放在整个薪酬设计中,则()是基础,()是中介,()是核心,确立科学合理的薪酬体系是我们的最终目标。