A.文书能力B.机械能力C.创造能力D.表达能力在解决问题的过程中，个人发散思维的流程程度、变通程度和独创能力……

单项选择题能力测试一般用于（）

A.配置性测评
B.诊断性测评
C.选拔性测评
D.考核性测评

单项选择题瑞文标准推理测评得分为超过同年龄常模组的90%，属于（）

A.超强一般能力
B.高水平智力
C.超强特殊能力
D.情商极高

单项选择题韦克斯勒智力测评可以计算人的智商，得到的智商1Q=100+15Z是（）

A.方差为100的离差智商IQ
B.标准差为100的离差智商IQ
C.方差为15的离差智商IQ
D.标准差为15的高差智商IQ

单项选择题项目分辨率在0.3至0.39之间，说明该项目质量（）

A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差

单项选择题按照面试的目的，可以分为（）

A.压力面试与非压力面试
B.一次性面试和分段性面试
C.依序面试和逐步面试
D.离散性面试和连续性面试

单项选择题下列信息中，不适合从面试中获取的是（）

A.个人信息
B.外貌外表
C.工作经验
D.病历病史

单项选择题下列方法中，不适合检验胜任力模型有效性的是（）

A.访谈法
B.问卷法
C.测验法
D.调查法

单项选择题角色扮演法中角色分为案例分析型、问题解决型等类型是按哪一项进行划分的？（）

A.被测人数的多少
B.角色安排的不同
C.任务类型的不同
D.情景主题的不同

单项选择题角色扮演法的实施准备中不需要（）

A.主考官的培训
B.安排场地及其他必要设施
C.通知被测评者
D.对被测评者进行评估

单项选择题在角色扮演中，冲突设置就十分普遍，如何面对意外和特殊事件，这是测试了测评者的（）

A.理解能力
B.应变能力
C.模仿能力
D.创新思维能力

单项选择题下列不属于文件筐编制的题目素材收集的方法是（）

A.员工访谈法
B.特殊情况法
C.关键事件法
D.工作日志法

单项选择题无领导小组讨论的考官准备中将考官分为主考官、考官、引导员和（）

A.分数统计员
B.统计员
C.整数统计员
D.小数统计员

单项选择题罗夏墨迹测验中记分时不需要考虑的因素是（）

A.定位
B.结果
C.内容
D.独创和从众

单项选择题罗夏墨迹测验中的10张对称的墨迹图片中，黑白图片的张数是（）张。

A.5
B.6
C.7
D.8

单项选择题在正确快速进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力是（）

A.智能
B.言语能力
C.数理能力
D.空间判断能力