A.人事预测B.组织态度调查C.组织可提供的资源D.组织优先权的改变下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的……

单项选择题福利制度设计的原则不包括（）

A.福利与经济社会发展相适应原则
B.福利要与组织经济承受能力相适应原则
C.工资福利比例适当原则
D.补偿原则

单项选择题人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）

A.内部供给预测
B.定量预测
C.定性预测
D.外部供给预测

单项选择题绩效考核按时间划分包括（）

A.定性考核
B.外部考核
C.定期考核
D.绝对标准考核

单项选择题（）方法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测，在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法

A.德尔菲法
B.描述法
C.回归分析法
D.现状规划法

单项选择题公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）

A.界内流动
B.入界流动
C.出界流动
D.垂直流动