A.福利与经济社会发展相适应原则B.福利要与组织经济承受能力相适应原则C.工资福利比例适当原则D.补偿原则福利……

单项选择题人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）

A.内部供给预测
B.定量预测
C.定性预测
D.外部供给预测

单项选择题绩效考核按时间划分包括（）

A.定性考核
B.外部考核
C.定期考核
D.绝对标准考核

单项选择题（）方法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测，在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法

A.德尔菲法
B.描述法
C.回归分析法
D.现状规划法

单项选择题公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）

A.界内流动
B.入界流动
C.出界流动
D.垂直流动

单项选择题（）是指为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制

A.职业能力
B.职业准入
C.职称聘任
D.职业资格