A.抑制 B.紧张 C.防范 D.挫折
判断题权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
判断题在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
判断题分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。
判断题菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
判断题按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
