判断题在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
判断题分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。
判断题菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
判断题按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
单项选择题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
A.1-1型 B.9-1型 C.1-9型 D.5-5型
