A.社会人假设B.冰山理论C.近因效应D.彼得原理‍（）是指人被提拔到自己不胜任的岗位上。……

单项选择题小紫从吧台小妹的工作调整到后厨帮厨，在工作设计上属于（）。

A.工作专一化
B.工作扩大化
C.岗位轮换
D.工作丰富化

单项选择题‎下面（）岗位可以通过观察法完成工作分析。

A.餐饮总监
B.旅行社计调
C.总经理助理
D.客房服务员

多项选择题‍小明为参加某旅游公司的面试，特地购置了一身西服，面试当天除了仪容仪表合宜外，他还注重细节，在面试结束时，将座椅推回原位，鞠躬向面试者道谢，出门时将门轻轻关上。通过上述的的描述，小明在面试时，充分运用了人员甄选误差中的（）并将最好的自己呈现。

A.近因效应
B.晕轮效应
C.趋中效应
D.首因效应

多项选择题‏我国在人才招聘中通常使用的甄选方法包括（）。

A.非结构化面试
B.测谎仪测试
C.毒品测试
D.笔试

多项选择题曾宪梓提出的“扶扫把”招聘方式已成为人力资源招聘中的经典案例。运用冰山模型进行分析，通过“扶扫把”的过程，企业想要测试的是人的（）等素质。

A.动机
B.知识
C.态度
D.技能