判断题面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
单项选择题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘
A、普通职员 B、技术人员 C、管理人员 D、生产人员
多项选择题员工招聘的途径分为（）
A、内部招聘 B、校园招聘 C、外部招聘 D、公开招聘 E、单位招聘
多项选择题人力资源招聘应遵循的原则有（）
A、效率优先原则 B、双向选择原则 C、与国家的法令法规政策一致的原则 D、公开公平竞争的原则 E、有关系者优先原则
判断题人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
