单项选择题

A.240×300%＝720元B.240×300%＋240×2×200%＝1680元C.240×200%＋24……

甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.240×300%＝720元
B.240×300%＋240×2×200%＝1680元
C.240×200%＋240×2×150%＝1200元
D.240×2×200%＝960元

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热门试题

判断题甲公司招用张某时，要求其放弃自己的宗教信仰否则不予录用，甲公司的做法符合法律规定。

多项选择题根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。

A.裁决按照多数仲裁员的意见作出
B.劳动争议仲裁公开进行
C.劳动争议仲裁实行回避制度
D.调解书经双方签收后发生法律效力

判断题用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过3年。

单项选择题甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（）。

A.2800元
B.1800元
C.3500元
D.1440元

多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准