A.目的性B.客观性C.全面性D.典型性E.主观性面试工作中观察技巧要坚持的原则（）……

多项选择题人员访谈法常用问题类型有（）

A.基本信息
B.岗位职责
C.任职条件
D.沟通关系
E.工作条件

多项选择题工作环境主要包括哪几方面（）

A.场所
B.危险性
C.时间特征
D.均衡性
E.不良因素

多项选择题生产运营部经理是负责公司年度生产业务计划的（）

A.编制
B.审核
C.综合
D.平衡工作
E.财务

多项选择题人员访谈法优点是（）

A.互动性强
B.唤起责任意识
C.规范行为
D.效率很高
E.不影响正常工作

多项选择题连锁企业人力资源管理与传统人事管理的内容相同的是（）

A.薪酬
B.编制
C.调配
D.劳动安全
E.生活

多项选择题连锁企业人力资源管理的职能（）

A.获取
B.整合
C.保持和激励
D.控制和调整
E.培训与开发

多项选择题人力资源的质量构成（）

A.体制
B.智质
C.心理素质
D.道德品质
E.能力素养和情商

单项选择题第二代人力资源管理信息系统出现于20世纪（）

A.60年代末
B.70年代末
C.80年代末
D.90年代末

单项选择题典型HRMIS软件产品中，属于人力资源基础业务的是（）

A.培训管理系统
B.招聘管理系统
C.人事管理系统
D.绩效考核系统

单项选择题人力资源管理信息系统英文缩写为（）

A.HRMIS
B.RMIS
C.HERO
D.HERS

单项选择题信息化人力资源管理英文缩写为（）

A.E-HR
B.B-HR
C.C-HR
D.D-HR

单项选择题HRMIS的发展历史可以追溯到20世纪（）

A.60年代末
B.60年代初
C.70年代末
D.70年代初

单项选择题在跨文化沟通中，最明显的重点在于彼此对沟通结果的（）

A.期待
B.发布
C.反馈
D.确认

单项选择题口头沟通方式在很大程度上取决于传递信息的（）

A.内容
B.语调
C.时间
D.表情

单项选择题跨文化冲突的处理模式有凌越模式、折衷模式、融合模式和（）

A.经营模式
B.移植模式
C.生存模式
D.管理模式