A.严格执行、依章治企原则B.前后统一、全面实施原则C.各司其职、协作实施原则D.及时调整、合理实施原则企业劳……

多项选择题竞业限制协议具体限制为（）

A.不得到与单位生产或者经营同类产品的其他用人单位去任职
B.不得到与单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位去任职
C.不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
D.劳动者在履行竞业限制义务期间，用人单位应当按月向劳动者支付竞业限制补偿

多项选择题劳企协商中非正式协商的优点有（）

A.形式多样、灵活，不需要刻意准备
B.沟通及时，一旦发现问题，可以迅速协商从而使问题很快得到解决
C.容易拉近劳企双方之间的距离
D.避免更多的纠纷

多项选择题休息时间包括（）。

A.劳动者工作日休息的时数工作日内的间歇休息时间
B.工作日间的休息时间
C.工作周休息的天数
D.工作周之间的休息时间

多项选择题员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容（）

A.正面回答员工提出的问题
B.重考虑员工的要求
C.耐心阐述申诉的解决方案和理由
D.及时对员工的处境表示关注

多项选择题属于量化规定的劳动标准的有（）。

A.《劳动法》中关于支付加班工资不低于工资的150%
B.《劳动法》中关于休息日工作又不能补休的支付不低于工资的200%
C.《劳动法》中关于绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提
D.《劳动法》中关于法定休假日工作支付不低于工资的300%报酬的规定