A.组织形式B.领导方式C.领导作风D.组织效能影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）。……

单项选择题他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）。

A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差

单项选择题“早熟”与“晚熟”是（）。

A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力的质的差异

单项选择题行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（）。

A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质

单项选择题强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）。

A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论

单项选择题情绪、情操是心理过程中的（）。

A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程

单项选择题在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。

A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论

单项选择题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论

单项选择题法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。

A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论

单项选择题对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）。

A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法

单项选择题谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）。

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法

单项选择题目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性

单项选择题影响知觉的因素不包括（）。

A.个人因素
B.情境因素
C.对象因素
D.工具因素

单项选择题实验法有两种形式，即实验室试验法与（）。

A.现场实验法
B.设置参数实验法
C.自然实验法
D.探究实验法

单项选择题素不相识的两个人第一次见面时形成的印象称为（）。

A.首因效应
B.第一印象
C.印象形成
D.人际认知

单项选择题自我概念的形成和发展大致经历三个阶段，它们是（）。

A.生理知自我 、社会自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社会自我
C.社会自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社会自我、理想自我