职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）

判断题发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于1个月。（）

判断题企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。（）

判断题当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当口头告知申请人并说明理由。（）

判断题工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（）

判断题劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）

判断题受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（）

判断题目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

判断题城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中8%记入个人账户。（）

判断题公司项目经理是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。（）

判断题担保法规定定金的数额不得超过主体合同标的额的30%，当超过30%时，并非整个定金条款无效，只是超出部分无效。（）

判断题属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。（）

判断题工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）

判断题工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（）

判断题劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。（）

判断题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）