考任制源于我国古代（），现已被世界各国所采用。

填空题行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（）。

填空题较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、（）、考任制和（）四种。

填空题从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和（）。

填空题行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、（）和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。

多项选择题政府对非营利组织的作用主要表现在（）

A.减免税收
B.委托公共事务
C.辅导监督
D.补助
E.法律管制

多项选择题非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（）

A.在制度建设方面有倡导作用
B.监督市场
C.监督政府
D.中介作用
E.维护良好的社会价值

多项选择题非营利组织的特点主要有（）

A.非政府性
B.组织性
C.非营利性
D.志愿性
E.自治性

多项选择题巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）

A.新型领导能力理论
B.非正式组织理论
C.权威接受理论
D.社会人理论
E.组织平衡理论

多项选择题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

A.非正式组织理论
B.新型领导能力理论
C.权威接受理论
D.社会人理论
E.组织平衡理论

多项选择题行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）

A.梅奥
B.巴纳德
C.韦伯
D.法约尔
E.西蒙

填空题新公共行政主张参与行政。一是主张（）参与。二是主张在组织决策过程中（）的积极参与。

填空题新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中（）是核心的概念。

填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

填空题科学管理时期的组织理论，也叫（）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

填空题一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。