1.亚当·斯密：劳动分工理论和利己主义的人性观。 2.萨伊：第一个明确提出把管理作为生产的第四个独立要素。 3.欧文：对人事管理方面的探索。
问答题请用管理学公平理论来分析？
问答题联系实际谈一谈组织行为理论的借鉴意义？
问答题请用战略联盟思想加以分析？
问答题试述通过学习权变理论你有哪些收获和启示？
判断题企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。
