多项选择题以下属于人员供给计划的是()。
A、职务编制计划 B、人员内部流动政策 C、人员外部流动政策 D、人员获取途径 E、人员的职位变动
多项选择题效考核的作用具体表现在()。
多项选择题企业培训需求分析包括()。
多项选择题常见的对基层主管人员进行开发的方式有()。
多项选择题职位分类纵向划分的依据是()。
多项选择题以下关于猎头公司的描述正确的是()。
多项选择题资遣的原因主要有()。
多项选择题我国医疗保险制度改革的目标是逐步形成包括()等多层次的医疗保障体系。
多项选择题决策训练方法在训练中让管理人员正确地掌握决策步骤,包括()。
多项选择题在新经济时代里,人力资源管理的发展呈现的特点是()。
多项选择题失业保险金的待遇有()。
多项选择题公务员的工资由()部分构成。
多项选择题以下()国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。
多项选择题以下属于公共福利的是()。
多项选择题德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是()。