A、因事设职，因职用人B、有职有权，权责对等C、先人后事，因人设职D、统一指挥，精简机构组织结构设计应遵循的一……

多项选择题下列属于分权型组织结构的是（）

A、直线参谋型组织结构
B、矩阵式结构
C、事业部结构
D、职能型结构

多项选择题一般说来，按总体特征和运行机制的不同可以将组织分为两种基本模式，即：机械式组织与有机式组织。下列属于有机式组织的特征的是（）

A、宽管理幅度
B、低度正规化
C、分权化
D、信息自由流动

多项选择题组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

A、雇员在工作中应有的自主程度
B、任务应该由个人还是团队来完成
C、部门经理间的相互联系程度
D、雇员绩效评价中应强调哪些标准

多项选择题以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的？（）

A、环境复杂且不确定
B、低层管理者拥有作出决策的能力和经验
C、公司各部在地域上相当分散
D、企业战略的有效执行依赖于低层管理者的参与以及制定决策的灵活性

多项选择题通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）

A、正规化
B、复杂性
C、集权度
D、人员比率

多项选择题职能型结构的优势在于（）

A、将技能相近的人组合在一起，有利于交流，充分发挥专业化优势
B、减少人员和设备的重复配置
C、有利于培养高层次、综合型管理人才
D、能很好地适应复杂变化的环境

多项选择题影响管理幅度的主要因素是（）

A、组织层级的高低
B、主管和下属的工作能力
C、工作条件
D、组织所处环境的稳定程度

多项选择题如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）

A、人际关系变得更加复杂
B、主管人员同下属沟通协调困难
C、对下属的监督考核难度加大
D、减少对下属的授权

单项选择题传统的组织结构图近来也受到了很大的批评，尽管组织结构图可以直观地反映许多内容，但它同时也省略了一些重要的方面，下列选项未在结构图中反映出来的是（）

A、部门间应交流的信息内容及信息流向
B、权力指向和上下级关系
C、汇报关系
D、各部门的工作领域

单项选择题人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

A、麦格雷戈的Y理论
B、霍桑试验的结论
C、卢因的“团体力学理论”
D、马斯洛的“需求层次理论

单项选择题耐克公司的组织结构最接近于下列那种形式（）

A、事业部结构
B、矩阵式结构
C、虚拟组织
D、网络结构

单项选择题某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门直接向生产经营部门通报公司资金信息并检查这些部门的财务状况。财务部门在进行这些活动时，是在行使（）

A、直线职权
B、职能职权
C、参谋职权
D、其他

单项选择题下列组织结构类型中，应变力、灵活性最强的是（）

A、网络结构
B、事业部结构
C、职能型结构
D、矩阵式结构

单项选择题在实践中，下列活动适宜采用任务小组的是（）

A、财务预算制定
B、业绩考核
C、物资采购
D、产品开发

单项选择题决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是（）

A、职能专家之间的沟通协作
B、职能经理与项目经理的沟通与合作
C、职能经理与职能专家的沟通
D、项目经理与职能专家的沟通