A.行为观察法B.行为锚定等级评价法C.关键事件法D.直接指标法E.目标管理法行为导向型的评价方法主要有（）。……

多项选择题面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（）。

A.树立干一行、爱一行、专一行的观念
B.多转行，多学习知识，多受锻炼
C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长
D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德

多项选择题工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施

A.厂房
B.生产辅助
C.道路
D.电气设备
E.机器设备

多项选择题对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

A.使企业不断提高效益，增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象

多项选择题经济运行主体可以分为（）三个层次。

A.个人
B.工会
C.企业
D.社会
E.投资人

多项选择题劳动定额的基本表现形式有（）。

A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额
D.产量定额
E.消耗定额

多项选择题关于团队，表述正确的是（）。

A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队

多项选择题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果

问答题职业道德修养的途径有哪些？

问答题简述双因素理论的基本内容？

问答题社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？

问答题简述制定工资等级表的步骤。

单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

单项选择题下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因

单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

A.技能
B.知识
C.创造性
D.解决问题能力

单项选择题下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是（）

A.厂房低矮
B.空气不清洁
C.噪声污染严重
D.劳动强度过大