A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.绩效考核E.就业指导人力资源管理科学化的基础是（）。……

多项选择题二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
E.管理人

单项选择题下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）

A.远景规划
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.保险福利

单项选择题按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（）

A.16-25岁
B.17-30岁
C.35-45岁
D.40岁以后直到退休

单项选择题在甑选过程中没有包括的是（）。

A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
D.公文处理

单项选择题将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新