调离原岗位，按4分对应积分。

判断题受到经济处罚1000-2000元（含），按4分对应积分。

判断题受到经济处罚200-500元（含），按3分对应积分。

判断题责成书面检查，按2分对应积分。

判断题在一个积分周期内，同一工作人员再次出现同样的违规行为，再次积分分值按原分值的2倍进行积分。

多项选择题存在以下哪种行为的工作人员，如果当年有积分的，经省分行纪检监察部审查、提交省分行积分管理领导小组审议后，可酌情减轻或免除积分处理。（）

A.举报或堵截案件、事故、违规行为，避免资金损失的；
B.在业务检查等工作中发现案件、事故线索及违规现象，避免或减少资金损失的；
C.在查办案件、事故以及在追收资金、控制嫌疑人等过程中起到重要作用，做出重大贡献的；
D.发现业务管理及系统控制中的风险隐患，提出合理化建议并被采纳的；
E.收回难以追缴的涉案、涉诉资金的（但对涉案、涉诉资金负有责任的工作人员收回资金不能减免积分）；
F.其他有效制止违规违纪行为，避免资金损失或建设银行声誉损害的行为。

多项选择题出现以下哪种不履行职责的行为，省分行管理部门负责对二级分支机构积4分，同时提交省分行纪检监察部一联《违规行为积分记录单》，由省分行纪检监察部凭此记录单对二级分支机构主要负责人和分管负责人分别积4分。（）

A.对上级行或外部监管机关发现的问题和提出的整改意见不整改、不处理、不积分的；
B.对重大内部控制缺陷隐瞒不报或不采取整改措施的；
C.未及时传达落实上级行重要精神、未及时执行上级行下发的有关文件、制度、紧急通知等。

多项选择题（），对违规当事人及所属直接管辖机构（部门）积6分。

A.被有关媒体负面报道、披露或曝光
B.被上一级机构或外部监管机关发现、通报、处罚
C.给建设银行带来较大资金或信誉损失
D.造成其他不良后果、经同级及以上积分管理领导小组认定的其他事项

多项选择题出现以下哪种违规行为，省分行管理部门对违规当事人所属二级分支机构积5分，并责成二级分支机构书面通知违规当事人所属直接管辖机构（部门）对违规当事人积5分，对违规当事人所属直接管辖机构（部门）同值积分。（）

A.被总行、省行管理部门检查发现应积分而未积分的违规行为；
B.被有关媒体负面报道、披露或曝光；
C.被外部监管机关检查发现应积分而未积分的违规行为；
D.客户向总行投诉。

单项选择题中国建设银行湖南省分行违规行为积分管理实施细则自（）执行。

A.2005年1月1日
B.2005年10月1日
C.2006年1月1日
D.2006年3月1日

单项选择题积分达到（），给予限期调离、解除劳动合同、辞退的处理。

A.14
B.16
C.18
D.24

单项选择题解聘专业技术职务，按（）分值对应积分。

A.14
B.16
C.18
D.24

单项选择题责令限期改正，按（）分值对应积分。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题受到经济处罚3000-5000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.5
C.6
D.7

单项选择题受到经济处罚2000-3000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.4
C.5
D.6

单项选择题受到经济处罚500-1000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.3
C.4
D.6