A.关键事件法B.混合标准量表法C.行为锚定等级评价法D.行为观察评价法E.叙述法绩效管理的行为法具体分为（）……

多项选择题绩效评估系统设计时通常考虑的员工工作或服务绩效标准包括（）

A.数量
B.质量
C.及时性
D.成本有效性
E.人际影响力

多项选择题下列关于周边绩效包含的行为是（）

A.为了有效完成自己的工作任务所付诸的持之以恒的热情和超常规的努力
B.主动承担并非自己工作范畴内的任务
C.帮助他人及与他人合作
D.通过直接的生产活动对组织的技术核心作贡献
E.遵守组织规则和程序以及认同、支持和维护组织的目标

多项选择题我国测评专家提出的知识测评的层次包括（）

A.分析
B.记忆
C.理解
D.应用
E.评价

多项选择题下列关于能力倾向的表述正确的是（）

A.是指一个人能够获得新知识、新技能的潜力
B.是能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件
C.是一种成功的可能性，而不是已有的水平
D.影响的是人在职业上的选择
E.影响人在职业上的成就

多项选择题常用的机械能力测评有（）

A.工具使用测验
B.形板置放测验
C.机件配合测验
D.奥康纳测验
E.机械理解测验