A.可以得到理想的工作程序信息B.客观性强C.可能不了解技术术语D.材料可能已经过时E.需要高水平的访问者培训……

单项选择题利用各种媒体充分并生动地展示材料内容，将复杂事件还原在受训者面前的的培训方式是（）。

A.讲座
B.讨论
C.视听多媒体教学
D.体验式教学

多项选择题员工供给预测的方法需要满足以下准则（）。

A.经济性
B.通用性
C.完备性
D.精确性
E.实施性

单项选择题著名管理学家泽易（Zey）认为师徒关系在不同阶段具有不同功能，其中，保护徒弟，为徒弟争取表现机会，帮助徒弟获得所需的支援属于（）功能。

A.第一阶段，指导
B.第二阶段，心理咨询
C.第三阶段，调解
D.第四阶段，提拔

单项选择题根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。

A.替换单法
B.德尔菲法
C.目标规划法
D.马尔柯夫预测法

单项选择题从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。

A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73