A.培训者接受培训时的年龄大B.受训后获得更高工资性报酬的时间长C.受训前后的工资性报酬差异大D.受训者本人需……

单项选择题下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）。

A.为组织招募大量新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

单项选择题关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（）。

A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法着眼于企业的短期目标实现

单项选择题我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。

A.调查周内的工作时间不足标准时间的一半
B.工作时间不足的原因不在本人
C.年龄在18岁以上
D.本人原意从事更多的工作

单项选择题某公司签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作满3年，提出离职，其最高需支付违约金（）。

A.3万元
B.5万元
C.1万元
D.2万元

单项选择题甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（）负担。

A.甲公司
B.员工自己
C.无法确定承担主体
D.乙公司