关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（）。

单项选择题我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。

A.调查周内的工作时间不足标准时间的一半
B.工作时间不足的原因不在本人
C.年龄在18岁以上
D.本人原意从事更多的工作

单项选择题某公司签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作满3年，提出离职，其最高需支付违约金（）。

A.3万元
B.5万元
C.1万元
D.2万元

单项选择题甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（）负担。

A.甲公司
B.员工自己
C.无法确定承担主体
D.乙公司

单项选择题以下劳动者离职概率比较大的是（）。

A.劳动力市场紧张
B.劳动者受过高等教育
C.劳动者所在的企业薪酬福利较高
D.劳动者在本*企业就职时间很长

单项选择题关于培训的效果评估中结果评估的说法不正确的是（）。

A.评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
B.是组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容
C.是最具说服力的评价指标
D.是组织高层管理人员最关系的评估内容