A.销售结果的评估B.销售质量的评估C.销售方法的评估D.销售活动的评估
判断题随着电子商务的发展，企业可以更多采用网络实施考核，以此作为人事任免、员工留任的依据。
判断题SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。
判断题每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
多项选择题如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有（）
A.工作能力B.工作态度C.工作过程D.工作结果
多项选择题在进行具体评估之前，应建立基本的考评政策，具体包括（）
A.确定考评者B.确定被考评人员C.考评方法D.确定评估的结果和改进措施
