A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）……

多项选择题培训与开发计划的内容包括（）

A.培训与开发对象
B.培训与开发战略
C.培训与开发内容
D.培训与开发的费用预算
E.培训与开发的方式

多项选择题实施培训与开发需要做的工作有（）

A.选定培训与开发时间、地点
B.准备培训与开发用具及有关资料
C.选择培训与开发教师
D.培训与开发的控制
E.选择培训与开发的员工

多项选择题通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

A.组织需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析

多项选择题培训开发程序包含的步骤有（）

A.培训开发的需求分析
B.培训开发部门的组建
C.培训开发计划的制定
D.培训开发的实施
E.培训开发效果的评估

多项选择题下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点
B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同
C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况
E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移