A.管理要求B.管理态度C.管理水平D.管理方法
多项选择题常见的薪酬制度包括（）
A.技术等级制B.职务等级制C.岗位技能制D.结构工资制E.薪点工资制
多项选择题人员访谈法中经常问到的问题有（）
A.基本信息B.岗位职责C.任职条件D.沟通关系E.工作条件
多项选择题连锁企业人力资源管理的调控和调整职能包括（）
A.员工绩效考评B.员工的培训C.员工动态管理D.员工的目标E.员工素质评估
多项选择题根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理遵循的原则是（）
A.调节原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.有效原则
多项选择题影响薪酬体系中的员工个人因素包括（）
A.岗位及职务差别B.资历水平C.工作年限D.工作技能E.工作绩效
