判断题《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
判断题《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
判断题《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
判断题《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
判断题《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
