判断题《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
判断题《中华人民共和国劳动法》:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
判断题《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。
判断题《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
判断题《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。