判断题组织应该做到没有冲突。
判断题公平理论就是个人选择他人进行比较。
判断题传统型权威是指依照以往的规章条令而得到合法化的权力。
判断题领导行为理论侧重研究领导的工作方式和行为风格对领导有效性的影响。
判断题权力的重要合法性来源是暴力。
