A、三要素平衡原理 B、整体优势原理 C、局部优势原理 D、异轨超越原理
多项选择题企业人力资源配置的含义有（）。
A、结构的优化 B、组织的优化 C、总量投入的优化 D、生产要素的优化
多项选择题下列属于激励的工作方法的是（）。
A、工作行为 B、关系行为 C、高工作行为与低关系行为 D、低工作行为与高关系行为
多项选择题以下符合人员招聘的基本原则的有（）。
A、诚实信用原则 B、竞争原则 C、量才原则 D、能力优先原则
多项选择题人力资源管理的职能主要有（）。
A、宣传发展 B、招收、录用 C、评价、调整 D、保持
多项选择题我国劳务保障管理主要有（）。
A、社会保障管理 B、劳动安全卫生管理 C、作业条件管理 D、劳动报酬管理
