A.培训外包规划B.培训外包谈判C.培训外包计划D.培训外包合同避免培训外包产生额外风险的样本指的是（）……

单项选择题精通培训主题涉及的内容的培训者指的是（）

A.教授
B.知识专家
C.培训专家
D.内容专家

单项选择题培训外包流程包括（）

A.3个内容
B.5个内容
C.6个内容
D.9个内容

单项选择题完成培训与开发需求评估后，需要做的是（）

A.进行计划
B.确定人员
C.选择方法
D.明确培训目标

多项选择题虚拟学习的优点有（）

A.仿真性
B.超时空性
C.自主性
D.安全性

多项选择题在线学习的优点有（）

A.针对性突出
B.费用低
C.学习时间自由
D.信息量大

单项选择题BS指的是（）

A.案例分析法
B.工作指导法
C.专题讲座法
D.头脑风暴法

单项选择题工作轮换鼓励（）

A.职责层面
B.针对性
C.指向性
D.通才化

单项选择题工作指导法就是我们日常生活中提到的（）

A.讲授内容
B.体验式
C.模拟操作
D.师傅带徒弟

单项选择题体验式培训法包括几种？（）

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题比较考验培训师能力的培训方法指的是（）

A.专题讲座法
B.灌输式讲授
C.启发式讲授
D.画龙点睛式讲授

单项选择题平均培训费用较低的培训方法指的是（）

A.头脑风暴法
B.案例分析法
C.工作指导法
D.讲授法

多项选择题管理人员开发组成包括（）

A.通用知识培训
B.管理人员教育
C.管理人员培训
D.在职工作体验

单项选择题普通在职员工在职培训类别包括（）

A.6类
B.4类
C.3类
D.5类

多项选择题新员工培训又称（）

A.讲授学习
B.入职学习
C.岗前培训
D.职前教育

多项选择题按照战略功能-专业水平对人力资源分类包括（）

A.核心人才
B.专业人才
C.通用人才
D.辅助人才