A.劳动合同的签订B.劳动关系的建立和调整C.工资谈判与集体协商D.劳动争议的处理E.职工工资福利和保险工会为……

多项选择题企业文化的最内层包括()。

A.行为规范
B.价值观念
C.群体意识
D.组织意识
E.员工素质

多项选择题人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

A.注重长期目标
B.注重中短期目标
C.重视行为与成果
D.以小组为主
E.注重短期目标

多项选择题泰罗制的特点包手()。

A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.依靠工资维持员工积极性
E.依靠奖金维持员工积极性

多项选择题企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

A.核心技术
B.优秀人才
C.顶尖的专门人才
D.先进设备
E.关键技术

多项选择题企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。

A.员工理念
B.物质性的管理活动的作用和影响
C.企业各种有益信息的传递和灌输
D.员工精神
E.员工理想